在前幾年，甚至十幾年前，留學(xué)生回國(guó)的就業(yè)前景是相當(dāng)可觀的，但看如今市面上越來(lái)越多留學(xué)生課業(yè)輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)的存在，就能看出如今留學(xué)大軍格外龐大，有學(xué)生在咨詢(xún)：現(xiàn)在留學(xué)生回國(guó)就業(yè)還有優(yōu)勢(shì)嗎？

　　1、海外QS前百大學(xué)就業(yè)力很強(qiáng)

　　80.85%的企業(yè)HR認(rèn)為在同等條件下，留學(xué)經(jīng)歷會(huì)成為候選人的加分項(xiàng)。但在受訪者中，46.5%的HR認(rèn)為與三年前（疫情之前）相比，留學(xué)生在國(guó)內(nèi)人才市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力降低了。

　　因?yàn)榱魧W(xué)生受到疫情影響，只能通過(guò)上網(wǎng)課和線上考試，甚至有些還是在國(guó)內(nèi)完成了學(xué)業(yè)。不僅學(xué)歷認(rèn)證可能會(huì)受到影響，學(xué)歷的含金量也會(huì)受到質(zhì)疑。留學(xué)生身份現(xiàn)在已經(jīng)不具有高競(jìng)爭(zhēng)力了，被企業(yè)更加看重的是留學(xué)生的畢業(yè)院校背景。

　　獵聘給出了2018年1月到2022年5月，從海外QS100、海外非QS100、國(guó)內(nèi)985/211、國(guó)內(nèi)雙非應(yīng)屆生的人才競(jìng)爭(zhēng)力指數(shù)（指數(shù)越高，代表企業(yè)對(duì)人才越感興趣）。

　　現(xiàn)在留學(xué)生回國(guó)就業(yè)還有優(yōu)勢(shì)嗎？根據(jù)走勢(shì)，海外QS100大學(xué)畢業(yè)生競(jìng)爭(zhēng)力很強(qiáng)，其次是海外非QS100≈國(guó)內(nèi)985/211>國(guó)內(nèi)雙非院校。

　　2、留學(xué)生優(yōu)先職位

　　提供留學(xué)生優(yōu)先職位相對(duì)多的是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，占比26.85%；文教傳媒、服務(wù)外包位居其二、其三，占比為19.77%、11.43%。

　　整體來(lái)說(shuō)，留學(xué)生優(yōu)先職位占所有職位的10%。

　　留學(xué)生優(yōu)先職位平均年薪為24.43萬(wàn)元，比其他職位平均年薪（21.14萬(wàn)）高出3.29萬(wàn)元。

　　世界排名更靠前的大學(xué)能提供更多資源和發(fā)展機(jī)會(huì)，往屆畢業(yè)生的就職企業(yè)和薪資多是很不錯(cuò)的。

　　關(guān)于“現(xiàn)在留學(xué)生回國(guó)就業(yè)還有優(yōu)勢(shì)嗎”，輔無(wú)憂已經(jīng)在上方給大家做了一定的回答，如今留學(xué)人群已經(jīng)不在稀罕，想要提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，在海外留學(xué)生要努力學(xué)習(xí)，提升學(xué)業(yè)技能，日常學(xué)習(xí)可以找留學(xué)生課程輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)的幫助。